جلوگیری از ورود کارمندان واکسینه نشده به ادارات کرمانشاه/ کارت دیجیتالی مدرک معتبر واکسیناسیون است
تاریخ انتشار: ۲۹ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۴۵۳۷۴۶
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، براساس مصوبه ستاد ملی کرونا کارمندان از روز شنبه برای حضور در ادارات باید کارت واکسن داشته باشند و در صورت نداشتن باید هر سه روز یک‌بار تست پی‌سی‌آر ارائه دهند و برای اصناف هم تزریق حداقل یک دُز واکسن ضروری است.
خبرنگار فارس برای اطلاع از چگونگی اجرای این مصوبه در استان به سراغ سارا شاه‌آبادی، معاون فنی مرکز بهداشت استان کرمانشاه رفته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی اظهار داشت: این دستور ستاد ملی و استانی کرونا است که از اول آبان‌ماه کارمندانی که واکسینه نشده‌اند اجازه حضور در محل کار را ندارند و برای آن‌ها غیبت محسوب می‌شود.
شاه‌آبادی گفت: این دستور مستقیم استاندار کرمانشاه به روسای ادارات و سازمان‌های دولتی و همچنین اصناف است تا کنترل کنند که زیر مجموعه آن‌ها واکسن دریافت کرده باشند.
وی تصریح کرد: با توجه به اینکه تزریق واکسن خیلی اهمیت دارند و با واکسیناسیون درصد قابل توجهی از جامعه تا حدودی چرخش انتقال ویروس ضعیف می‌شود و امکان کنترل بیماری را خیلی بالا می‌برد.
معاون فنی مرکز بهداشت استان کرمانشاه اشاره‌ای هم به کارت واکسن جعلی داشت و گفت: ملاک کارت دیجیتالی واکسن است، کسانی که دو نویت واکسن خود را دریافت کرده با مراجعه به سایت salamat.gov.ir برای دریافت کارت دیجیتالی ثبت نام کنند.
وی در پایان، یادآور شد: در کنار واکسیناسیون استفاده از ماسک و رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی خیلی مهم است، واکسن ایمنی در بدن ایجاد می‌کند اما از ابتلا پیشگیری نمی‌کند ولی درصد زیادی از موارد مرگ و میر و بستری را کاهش می‌دهد.
انتهای پیام/پ
منبع: فارس
کلیدواژه: کرمانشاه واکسیناسیون واکسن بهداشت معاون فنی مرکز بهداشت استان کرمانشاه فارس فارس کرمانشاه کارت واکسن دیجیتالی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۴۵۳۷۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع شد
براساس ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت ممنوع است. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، 11 اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده 90 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان